Eigenleistung
Kostenloses Erstgespräch sichern
Ihr Weg zur Neuen Arbeitswelt:
Der Prozessablauf mit New Work Kompass
Entdecken Sie unseren bewährten 4-Stufen-Prozess, der Ihr Unternehmen erfolgreich in die neue Arbeitswelt führt. Von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Transformation - wir begleiten Sie auf jedem Schritt.
Der Prozess-Workflow im Überblick
1
Kostenloses Erstgespräch
Kostenloses Gespräch (30 Minuten) zur Klärung, welche Leistung des New Work Kompass für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.

2
Tiefenanalyse
Fundierte Analyse des Status quo durch Fachexperten – remote oder vor Ort, mit klaren Ergebnissen.
3
Strategieentwicklung
Erarbeitung einer individuellen Strategie auf Basis der Analyse und Definition einer Roadmap.
4
Umsetzung
Gezielte Umsetzung der definierten Maßnahmen - individuell, im Paket oder als Begleitformat.

Typischer „Aha-Moment“
Unternehmen erkennen schnell, dass sie nicht mehr Einzelmaßnahmen brauchen – sondern einen klaren Fahrplan, der alle Bereiche verbindet.
Step 1:
Erstkontakt und offener Austausch.
Kostenloses 30-Minuten-Gespräch
Schnelle Klarheit schaffen: Wir analysieren, wo Ihr Unternehmen aktuell steht und welche Hebel entscheidend sind – in Führung, Kultur, HR, Medien oder Digitalisierung.
Erwartungen abgleichen: Hier wird sichtbar, ob Führung, HR und Teams unterschiedliche Vorstellungen haben. Diese Transparenz ist der Schlüssel für jede erfolgreiche Veränderung.
"Der erste Impuls entscheidet über den gesamten Transformationserfolg."

Beispiel aus der Praxis: Schon beim ersten Gespräch wird häufig sichtbar, dass zwischen Führung, HR und Belegschaft unterschiedliche Erwartungen herrschen – genau hier setzt unsere Arbeit an.
Step 2:
Tiefenanalyse – den wahren Pulsschlag messen
Fundierte Expertise für Ihre Realität
Unsere Fachexperten führen eine tiefgehende Analyse Ihres Status quo durch – flexibel, ob remote oder vor Ort. Wir beleuchten kritische Bereiche wie Führung, Unternehmenskultur, HR-Prozesse, Mediennutzung und digitale Infrastruktur.
Jeder Aspekt wird einem präzisen Realitäts-Check unterzogen, um den aktuellen Reifegrad Ihres Unternehmens zu bestimmen und mit branchenweiten Standards zu vergleichen.
Klare Handlungsfelder & Fahrplan
Das Ergebnis ist ein präzises Bild Ihrer aktuellen Situation mit klar definierten Handlungsfeldern. Diese fundierte Analyse bildet die unverzichtbare Grundlage für die Entwicklung Ihrer individuellen Roadmap und ebnet den Weg zur echten Transformation.

Wussten Sie schon? Viele Unternehmen sind überrascht, wie detailliert und aufschlussreich unsere Tiefenanalyse ist. Sie deckt nicht nur Probleme auf, sondern zeigt auch ungenutzte Potenziale!
Step 3:
Strategieentwicklung - Vom Befund zum Fahrplan
Ergebnisreport
Alle Ergebnisse in einem übersichtlichen Report mit Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Zeitplan.
Entscheidungsmatrix
Klare Trennung zwischen kurzfristig wirksamen Schritten und mittel- bis langfristiger Transformation.
3
Erfolgssicherung
Meilensteine, Monitoring und Kontrollen stellen nachhaltigen Fortschritt sicher.
Wichtige Erfolgsfaktoren für eine gelungene Transformation:
  • Transparente Analyse:
    Ehrliche Bestandsaufnahme als Grundlage für realistische Strategien.
  • Fokus Mensch:
    Motivation und Befähigung der Mitarbeiter stehen im Zentrum.
  • Führungsverantwortung:
    Commitment und Vorbildfunktion der Führungsebene.
  • Kontinuierliche Begleitung: Regelmäßiges Nachjustieren und Lernen sichern Wirkung.
  • Klare Kommunikation: Transparente Einbindung aller Beteiligten schafft Verbindlichkeit.
Schritt 4:
Umsetzung mit nachhaltiger Wirkung
Individuelle Einzelmaßnahme
Gezielte Umsetzung eines klar definierten Schritts mit direktem Ergebnis.
Individuelles Paket
Kombination mehrerer Maßnahmen für spürbare Fortschritte in kurzer Zeit.
Individuelle Begleitung
Langfristige Unterstützung, bis die vereinbarten Ziele messbar erreicht sind.
Wichtiger Mehrwert
In der Umsetzung wird deutlich:
Einzelmaßnahmen erzeugen nur begrenzte Wirkung.
Erst wenn Führung, Teams und Prozesse gleichzeitig adressiert werden, entsteht die Dynamik, die Transformation erfolgreich macht. Genau dieses Zusammenspiel sorgt dafür, dass Veränderungen nicht versanden, sondern dauerhaft im Unternehmen verankert werden.
Erfolg, der bleibt:
Praxis, Verankerung & Weiterentwicklung
Nachhaltige Dokumentation
Alle Ergebnisse werden so dokumentiert, dass Ihr Unternehmen dauerhaft und eigenständig weiterarbeiten kann, ohne Abhängigkeit von externer Beratung.
Follow-up & Monitoring
Geplante Termine und Erfolgsmessungen sichern, dass die Transformation nach Projektabschluss fortgeführt wird. Nachhaltig, überprüfbar und wirksam.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Ihr Unternehmen wird zukunftsfähig ausgerichtet, kann Veränderungen selbstständig umsetzen und bleibt dabei dauerhaft flexibel und stabil.

Hier beginnt Ihre neue Arbeitswelt!